制造业劳动力优化排班,借助数字技术驱动业务成果改善
工业4.0时代,如何提升运营效率
发布日期 2020-03-23

在过去的一个世纪里,制造业面临着巨大的变化,工业4.0带来的变化同样如此。工厂车间的数字化从人工智能到移动和机器互联将技术带到了经营策略的前沿。智能工厂不再是一种竞争优势,而是所有制造商的必须配置。

在这些技术进步中,一个永恒不变的因素是员工,他们仍然是制造业中最关键的资源,完成了72%的任务并创造了71%的价值。然而,有效的劳动力排班根据业务需求来调整人员配置常常会被忽视。而借助数字化技术打造的现代劳动力排班实践,可以帮助制造企业实现:



权威研究报告表明,应用自动排班的公司,员工敬业度高于行业平均水平的可能性是其他公司的1.6倍。而员工敬业度则直接关乎企业的生产率和利润率。现代的自动化排班技术是制造企业数字化转型战略的关键。现在就下载本篇白皮书 ,了解如何借助自动化排班技术,驱动更好的业务结果吧。

 

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